中秋節前夕，周口保安服務公司黨總支深刻吸取遼寧省營口市“9.7”搶劫運鈔車特大案件的教訓，在前期工作的基礎上，組織公司領導帶領工作組分縣包隊，在慰問一線員工的同時，重點以查隊伍教育管理、查員工法紀觀念、查規章制度落實、查工作存在漏洞、查“十條禁令”執行為主要內容，以隊員、車組、金庫、大隊為主要對象，以排查不安全因素和重點人員、堵漏補缺、確保安全為目的，對所屬11個押運大隊認真開展了安全檢查和安全教育。

8月下旬，公司黨總支為進一步規范押運員的思想、工作和生活，研究制定了《周口保安服務公司押運員工十條禁令》，及時下發到各基層單位，要求認真貫徹落實。9月7日，遼寧省營口市搶劫運鈔車的新聞發布后，公司黨總支書記楊立德連夜安排公司有關領導和機關負責人立即將此事件傳達到各押運大隊，有針對性采取應急措施，確保押運安全。9月8日，公司黨總支向各押運大隊發出了《認真吸取“9.7”案件教訓，切實做好押運安全工作》的通知。9月13日至14日，公司黨總支又派出7個工作組，由公司領導帶隊深入各押運大隊認真開展安全大檢查。

在這次檢查中，工作組通過訪問員工、座談排查、檢查金庫和槍彈、指導落實安全措施等方法，較好地摸到了實情，掌握了押運工作的現狀。大家在匯報中一致感到，今年以來由于公司黨總支采取了一系列有效措施，尤其是狠抓了帶長隊伍和駕駛員隊伍的建設，押運安全和服務水平都有了顯著的變化和進步，人、車、槍、彈、款沒有出現大的問題，車輛事故比往年同期下降幅度很大。“9.7”案件發生后，各押運大隊的領導重視程度高、堵漏行動快，收到了明顯成效。不少押運大隊在深入排查不安全因素和強化隊伍教育管理的同時，為全面了解掌握員工的思想情況和工作以外的行動軌跡，普遍開展了談心和家訪活動。太康縣押運大隊教育引導員工在日常工作和生活中，要正確處理好“三個關系”，即個人與組織的關系、個人與家庭的關系、一事與一生的關系，要求每位員工凡事三思而后行，切實做到不違法、不違紀 、不違規。沈丘押運大隊研究制定了《員工行為排查表》，從員工的工作和日常表現情況、家庭及經濟情況和違法違紀情況等三個大的方面，細化為20個具體小項，采取個人自查、員工互查、領導幫查的方式，由上而下、逐人不漏地進行全面排查，密切關注員工八小時內外的行為和動態，注重解決傾向性、苗頭性問題和隱患。這個大隊還結合貫徹落實公司制定的《押運員工十條禁令》，出臺了《隊員違規行為處理辦法》，促進員工對違法違紀違規的事不想做、不敢做、不能做。

在這次安全檢查中，分縣包隊工作組還發現了一些安全漏洞和隱患。歸納起來主要有：一是個別押運大隊的領導在工作時間有離崗現象，對公司部署的工作心中無數，對排查不安全問題不重視、不認真、不全面、不徹底。二是對員工教育管理不夠嚴格，隊員著裝不整、備勤室和守庫室臟亂差，有的防護設施需要維護和更換，存在安全隱患。三是有的對槍支維護擦拭不及時，有個別槍支生銹的現象。四是各項登記臺賬不完備，有早登、遲登、漏登的現象。以上問題，工作組已當場給予批評和指正，限期有關單位及時整改。

公司黨總支書記楊立德在聽取這次安全檢查匯報后，強調“9.7”案件教訓之深、危害之重、影響之大，我們要引以為戒、警鐘長鳴，要認真學習貫徹落實公安部、公安廳關于遼寧省營口市發生搶劫運鈔車案件的情況通報和通知精神，舉一反三，查找漏洞，采取有力措施，確保安全。他提出，一要進一步強化員工隊伍的教育管理，采取動態式、跟蹤式的方法，全方位地了解掌握每個員工的思想動態和現實表現，發現問題及時解決。二要進一步強化風險意識，各級領導尤其是基層一線的領導，要時時關注重點人、重點部位、重點問題，特別是對情緒不穩、有不良嗜好、重大經濟糾紛、遇到天災人禍、涉黃賭毒、經常違規作業的人和事，一定要納入視線，一事一人、領導分包、跟蹤問效。三要進一步嚴格制度、嚴格規章、嚴格法紀，把法制教育日常化，把各項安全措施落到實處。四要進一步完善處突預案，加強演習和演練，要使每位員工明白一旦發生突發事件該干什么、怎么干。這項工作要作為秋季練兵的主要內容，車組之間、大隊之間要開展練兵比賽。五要充分發揮科技手段的作用，車載記錄儀、GPS和互聯網報警設備，要管理好、維護好、使用好，發揮作用，確保安全。